Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?

Rynek pracy wszedł w erę pracownika, a to dla pracodawców oznacza m.in. konieczność podjęcia wzmożonych starań o pozyskanie wartościowych kadr. Okazuje się jednak, że – tak oczywiste – wysokie wynagrodzenie przestaje być kartą przetargową w walce o talenty. Rynek pracownika jest znacznie bardziej wymagający. Teraz, aby upolować najbardziej utalentowanych, ich wymagania, w tym również w zakresie korzystania z nowych technologii, należy uwzględniać już na etapie rekrutacji.

więcej

Źródło: http://www.egospodarka.pl/145115,Po-co-aplikacje-mobilne-kandydatowi-do-pracy,1,39,1.html

Raport na stronie wydawcy.